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百事集团前CEO罗杰·恩里克说，一个可教的观点抵得上50点智商。很多时候在管理过程中有一个方法、技巧——小题大作，大题也要大作，这样能把文化价值观传递下去，这样让大家高度感知到认同，这个是非常重要的。